Menurut laporan media, pada 17 Januari, Suruhanjaya Peluang Pekerjaan Sama Sama (EEOC) AS memfailkan saman terhadap dua pembuat kereta utama, dengan dakwaan diskriminasi umur yang melibatkan General Motors (GM) dan United Auto Workers (UAW) dan tuntutan gangguan seksual di Stellantis, syarikat induk Chrysler.
GM dan UAW dituduh mengekalkan polisi faedah sakit dan kemalangan di bawah perjanjian perundingan kolektif mereka sejak Oktober 2019, yang mengurangkan pembayaran faedah untuk pekerja yang lebih tua yang menerima faedah Keselamatan Sosial.
EEOC menyatakan bahawa dasar ini dilaksanakan sekurang-kurangnya 50 kemudahan GM di seluruh negara, mendiskriminasi pekerja berumur 66 tahun ke atas, yang melanggarDiskriminasi Umur dalam Akta Pekerjaan (ADEA).
Sementara itu, FCA US, bahagian Stellantis, dituduh membenarkan gangguan seksual yang meluas terhadap pekerja wanita di kilang pemasangan Detroit sejak Disember 2020. Syarikat itu didakwa tidak mengendahkan aduan daripada pekerja wanita mengenai penyelia dan rakan sekerja lelaki, yang sebahagian daripada mereka kemudiannya dinaikkan pangkat kepada peranan kepimpinan.
EEOC melaporkan bahawa dakwaan gangguan itu termasuk sentuhan yang tidak wajar dan komen yang tidak senonoh secara seksual. FCA gagal mendisiplinkan pengganggu lelaki, mewujudkan persekitaran kerja yang bermusuhan yang melanggarTajuk VII Akta Hak Sivil 1964.
Sebagai tindak balas kepada dakwaan ini, GM menyatakan ia masih belum menyemak aduan itu dan menolak komen serta-merta. FCA dan UAW juga tidak menjawab permintaan untuk mengulas mengenai kes masing-masing.
Tuntutan terhadap GM dan UAW bertujuan untuk mendapatkan semula faedah yang tidak dibayar untuk pekerja berumur 66 tahun ke atas. Kes terhadap FCA bertujuan untuk mendapatkan ganti rugi pampasan dan punitif bagi pekerja wanita yang terjejas di kilang Detroit. Kedua-dua tindakan undang-undang juga meminta injunksi kekal untuk mencegah salah laku selanjutnya oleh syarikat.
Tuntutan terhadap GM dan UAW telah difailkan di mahkamah persekutuan di New Albany, Indiana, manakala kes FCA difailkan di mahkamah persekutuan di Detroit.
Tindakan undang-undang ini adalah sebahagian daripada siri tindakan penguatkuasaan yang diambil oleh agensi persekutuan pada hari-hari terakhir pentadbiran Biden. Masih tidak jelas bagaimana keutamaan penguatkuasaan EEOC akan berkembang di bawah pentadbiran Trump yang baharu.
